Néo Sécurity : Etat des lieux Repreneurs & IRP ?

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19 Ιουν 2012 (πριν από 5 χρόνια και 2 μήνες)

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Néo Sécurity : Etat des lieux Repreneurs & IRP ?
Écrit par Administrator
Samedi, 12 Mai 2012 06:43 - Mis à jour Samedi, 12 Mai 2012 07:24
La CFDT avait demandé à rencontrer la nouvelle Direction exécutive afin de pouvoir avoir un
point sur la situation suite au retrait de la Déclaration de Cessation de Paiement (DCP)

Plusieurs Organisations Syndicales ont assisté à cette réunion ce jeudi dans les nouveaux
locaux de Levallois-Perret suite au déménagement d'une partie du personnel du siège social
Square Edouard VII.

Plusieurs points ont été abordés dont les principaux sont :

- La stratégie de l'entreprise

- Les repreneurs

- Calendrier et conséquence en cas d'absence de repreneur

- Les dettes

- Les IRP

 

 
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Écrit par Administrator
Samedi, 12 Mai 2012 06:43 - Mis à jour Samedi, 12 Mai 2012 07:24

1- Les repreneurs

La Direction nous a confirmé la mise en place d'une DATA ROOM permettant aux repreneurs
d'avoir accès à un certain nombre d'information afin qu'il puisse élaborer et finaliser leurs offres
respectives.

Il a été confirmé qu'à ce jour 3 sociétés ou groupes et 1 association ad hoc composée de
plusieurs sociétés de sécurité ont manifesté un intérêt et engager des démarches. Ces
dernières pour au moins 3 d'entres elles ont été cité par la Presse. Nous reviendrons dans un
autre article plus précisément dès que leurs offres détaillées seront connues.

La Direction a confirmé que parmi ces repreneurs elle aurait un regard très important sur la
reprise globale des effectifs.

Si l'offre est validée, le repreneur aurait de fait une part prépondérante voire majoritaire dans la
gestion de l'entreprise.

La Direction a précisé que les Institutions Représentatives du Personnel seront informées
régulièrement et devront donner leur avis sur les choix des repreneurs.

2- Les dettes

Ce sujet est central dans la situation de l'entreprise et ce sera certainement la clef qui
déterminera si les offres des repreneurs deviendront fermes ou se retireront.

En effet, le montant global des dettes fiscales et sociales étant assez importante, le repreneur
ne pourrait reprendre en l'état le groupe avec ce taux d'endettement.
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Écrit par Administrator
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Le découpage des dettes est d'environ 95% dettes fiscales et sociales et 5% fournisseurs. Il y
aura donc des discussions avec l'Etat qui est le premier créancier dans cette affaire et ses
décisions auront des conséquences directes sur la survie de l'entreprise dans sa forme
actuelle.

Pour les créanciers, dans leur ensemble, il peut être dans certains cas préférables d'accepter
de renégocier soit le montant des dettes soit l'étalement ou les deux plutôt qu'attendre une
procédure en redressement judiciaire qui aurait pour principale conséquence d'écraser une
partie importante de ces dettes.

Concernant les autres points, les différents articles sur ce site ou dans la Presse y répondent
déjà, sachant qu'en cas d'absence de repreneur à la date du 1er juillet la société se retrouverait
certainement dans l'obligation de retourner en procédures collectives soit en redressement
judiciaire.

Un dernier point : les IRP (CCE-CE-DP-CHSCT)

Nous avons alerté de la situation du risque d'annulation des élections et des conséquences
directes de ne plus avoir de représentant. La Direction a précisé que dans le cas ou il y aurait
annulation, elle ferait en sorte que les élections aient lieux dans le délai de 30 jours
conformément à la législation.

Les budgets des comités d'établissement : La Direction a apporté une information qu'il restera à
confirmer ou à infirmer lors des réunions des CE de la fin de ce mois, à savoir que les budgets
2011 ne seraient pas versés, des décisions de justice allant dans ce sens en cas d'absence des
institutions.

Nous rappelons simplement à la Direction qu'elle s'était engagée à provisionner ces montants,
et qu'il serait dommageable dans ces moments "ou il est demandé à tous de faire des efforts"
de créer des tensions inutiles.

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Écrit par Administrator
Samedi, 12 Mai 2012 06:43 - Mis à jour Samedi, 12 Mai 2012 07:24
De plus la CFDT a alerté à nouveau la Direction sur la gestion des ressources humaines dans
les différentes agences à travers en particulier les affectations non conformes et l'utilisation
abusive de la clause de mobilité, en particulier à mettre en parallèle avec le code "35" bien
connu de tous les salariés.

La CFDT attend une réponse claire et un recadrage immédiat avec la régularisation des litiges
en cours.
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